請教有關勞資糾紛的問題。勞方向勞工局申訴資方因公受傷（未達致殘，目前已康復）離職，資方主張勞方事實上並非因公受傷，且受傷原因涉及刑事訴訟（勞方尚未提起告訴）。 詳細資料中三問，向所有解答先進先行致謝。?

請教有關勞資糾紛的問題。勞方向勞工局申訴資方因公受傷（未達致殘，目前已康復）離職，資方主張勞方事實上並非因公受傷，且受傷原因涉及刑事訴訟（勞方尚未提起告訴）。

問一：請教勞工局在申訴案涉及刑事訴訟情況下，是否仍然能夠逕行開罰？

問二：勞方無論是否提起刑事告訴，若勞工局已經開出罰單，但資方認為，若無違法違規，不願受罰，能否等同訴訟提出同額擔保，待一審訴訟結果後再行繳納罰金？

問三：勞工局當然偏向勞工，若勞工只向勞工局申訴，卻堅不提起刑事訴訟，資方該如何因應？

向所有解答者先行致謝。