滿65歲可繼續投保嗎？

1 只要在60歲之前有投保勞保，就沒有投保終止之年齡限制

2 勞工保險條例：

第五十九條：

依本條例第五十八條第二項規定一次請領老年給付者，其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個月；其保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年發給二個月，最高以四十五個月為限

被保險人逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資，最多以五年計，合併六十歲以前之一次請領老年給付，最高以五十個月為限

60歲之前，只計算保險年資30年；60歲以後，不論繼續投保多少年，只計算5年投保年資

所以，65歲以後繼續投保，保險年資也只有24年46天=24.13年

一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後9.13年〉

平均月投保薪資：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算

月投保薪資43900元，以受雇者由雇主投保勞保，18個月總保險費=〈43900元X費率9.5%X自負比率20%〉X18個月=834元X18個月=15012元

月投保薪資43900元，以職業工會會員方式投保。18個月總保險費=〈43900元X費率8.5%X自負比率60%〉X18個月=2239元X18個月=40302元+職災保費

你計算的1年半保險費7萬，是錯誤的〈可能含有健保費〉

如果改採請領老年年金給付：

依據第五十八條之一：

老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資24.13年X給付率1.55%

平均月投保薪資：加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算

你是38年次出生，老年年金給付法定請領年齡為60歲，現在請領等於延後5年

依據第五十八條之二規定，應發給展延老年年金給付

月領=老年年金給付X〈100%+4%X延後年數5年〉

因未提供月投保薪資資料，無法估算，可以持身分證至勞保局各地辦事處，請它們試算，會列印二種給付方式詳細資料提供參考

通常老年年金給付約領取八年餘，每月領取之總金額就會超過一次請領老年給付之金額，且領取終身。萬一發生不幸，遺屬仍可領取遺屬年金或一次請領老年給付扣除已領取年金給付之總數後的差額

如果立即請領給付，後面還有半年才滿65歲，

可再投保國民年金繳半年，滿65歲領三千多的機會有嗎？

國保老年年金計算公式

A式＝（月投保金額×保險年資×0.65%）+ 3,500元

B式＝ 月投保金額×保險年資×1.3%

但~~~~

在98年1月1日勞保年金實施以後至112年9月30日止，

領取勞保老年給付的年資合計超過15年，

且一次領取勞保老年給付的總額超過50萬元者~

~~不得選擇以A是計算

~~~以B式計算~~繳半年(6個月)國保~

~滿65歲國保老年年金只能領112元/月

~~不能領A式3556元/月。

你好~

勞保無限制年齡強迫退保

只要你還有工作能力.即使到了7.80歲仍可繼續加保

你現在65歲.43900的投保薪資僅一年半

那就等67歲再辦理老年給付就好

勞保老年給付有分一次金.月退

建議你用月退的方式辦理退保比較優勢

月退是算你總勞保年資最高5年的投保薪資平均

一次金則是算你後3年的投保薪資平均

2014-09-16 09:09:32 補充：

立即請領給付的所得如超過50萬不能再參加國民年金