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請問非正式員工可否請喪假，餐飲業有責任制嗎？
1. 本人在一家餐廳上班一個多月，岳母過世了! 公司主管說未滿三個月算非正式員工，所以無法請喪假，請問合理嗎？
2. 星期六幾乎都要上12小時以上，餐廳都採用責任制，所以員工都沒有所謂的加班費或是補休，請問餐飲業有責任制嗎？
4 個解答
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- 冒煙（發神經的笨冒煙）Lv 78 年前最愛解答
hi,發問者您好：
1.人在一家餐廳上班一個多月，岳母過世了! 公司主管說未滿三個月算非正式員工，所以無法請喪假，請問合理嗎？
既然已經受餐廳僱用，就受到勞動基準法的保障，請喪假就是你合法的權利，這和工作有沒有超過三個月無關。
依照勞動基準法43條以及勞工請假規則的規定，你岳母過世，你可以請有薪的喪假六天。
2.星期六幾乎都要上12小時以上，餐廳都採用責任制，所以員工都沒有所謂的加班費或是補休，請問餐飲業有責任制嗎？
勞動基準法裡面並無責任制這種規定。
餐飲業只是可以適用勞動基準法30-1條，比較彈性的安排工作時間與休假日而已。
假如你們平常的上班日的工作時數都已經達到每日八小時以上了，星期六還讓你們超時工作，就應該給付加班費。
3.需要協助的話，請直接洽詢工作地的縣市政府勞工局(處)
資料來源： 勞動基準法 - 匿名7 年前
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