她的行為是否心理有問題

我的上司董小姐, 她在今年的2月14日加入我們公司工作, 她工作了一個星期便說這份工不適合她, 她說不想再做下去, 可是到目前她還在這裡工作, 她的工作主要是把款項匯給供應商, 可是她經常計錯數, 負責到匯款公司辨理匯的同事, 經常因為她的出錯, 要多走幾次, 她的出錯我們絕不會向總經理會報, 可是當我們有什麼出錯, 她卻愛在總經理面打我們的小報告, 香港法例如果有貨物從外地輸入香港, 我們必須在14天之內報關, 否則會罰款, 四月份我們公司有兩批貨從德國運結我們, 由於當時很忙, 我亦大意沒有在14天之內報關, 董小姐便故意在總經理面前大大聲問我有沒有報關, 其實他想總經理知道我出錯, 事後我問是否須要那麼大聲問我, 她說 "要" , 過期報關是我的大意, 公司亦被罰了40元, 我估不到的是我5月10日已離職, 但是我一直有跟其他同事通電話, 同事告訴我她還不段在總經理面前重題我沒有報關的事, 她的出錯我們為她保守秘密, 可是別人出錯她卻在同事的正面及背面打小報告, 其實不只我一人, 其他的同事亦常被她打毒針, 不明白她的用意是什麼, 現時公司的其他同事都是跟她口和心不和, 其他同事在她背後是稱呼她做臭x, 她的行為是否心理有問題 ?