離職被扣薪的疑問?

hi,發問者您好：

勞動基準法(勞基法)的規定，你已經知道了，三個月以上未滿一年，離職是要提前預告10天。

重點在於你說有，雇主說沒有的話，怎麼辦？

所以凡事口說無憑，還是要有文字記錄(離職的申請書)。

離職的時候該辦的交接程序也必須弄清楚。

獎懲也一樣是口說無憑，總要有具體的事實，你受到懲處的話，也還是可以向工作地的縣市政府提出勞資調解。

但是勞基法26條明文規定，工資不能預扣抵償違約金或賠償金，公司違反26條，可以用勞基法78條，對公司罰款。

公司對於離職的規定，如果抵觸勞基法的話，是無效的。