跨年那天要想排休,但是公司禁休怎辦

公司契約上訂 國定假日不得排休假 這樣合法嗎?→當然合法阿，勞基法原本就允許企業主可依需求調班，只要不侵犯到你的休假天數。只是調班需獲得員工的同意，你們公司在契約上就已明定國定假日不得排休，你同意了所以去任職，故你有遵守的義務。通常娛樂業都有此規定，因例假日娛樂場所生意通常會較好需較多的人手 。

如果我那天不去上班 有到毀約這麼嚴重嗎?→跨年有那麼重要嗎？不去又不會死。去了反而早死--交通混亂‧空氣污染-- 。

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休閒娛樂業 本來就是假日的時候 生意工作需求量比較大的時候

你做這一個行業的員工就要有認知

你的休假跟別人的休假是相反的

跨年夜生意很好的時候你不上班

平常生意不好的時候你才上班

那老闆請你幹麻?

跨年不去不會死

如果真的覺的跨年比較重要

就離職吧 這個工作不適合你

你自己另外去找一個週一到週五上班 假日休的工作

尊重一下 自己的職業

每個人都這樣 .....社會就走樣了

如果真的不行的話就裝病吧

提出醫師證明或著就醫證明應該很簡單就可以請假

但是千萬在請假的時候不要被抓包

例如打卡之類的舉動千萬不要做

回公司上班的時候也要裝病還沒有好

可以說腸胃方面的疾病比較真