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員工受傷，後事後勞保並說謊
原由，請閱讀本篇文章可能很長，希望專業人士給予答案謝謝！for my friend
原因是這樣的我朋友他在一間公司受傷，然後事後雇主勞保，之後因為這有因果
關係，他們公司有兩間牌在營運，一間是土木工程，一間是營造工程，之後我朋
有對他提出刑事傷害因為我朋友做營造手截肢了，接下來是我，我想問的
1.我朋友被事後勞保被保在土木工程(重點是一年根本就沒有標到幾樣工程，無賺
錢的公司)
2.我朋友工作全部都是營造工程，雇主去做筆錄時撇清我朋友與此間營造無任何
雇主與員工之關係因為我朋友都是在做營造業況且這兩間公司是夫妻公司。
3.請問他去刑事警局說的這句話是否，他是否會有毀損名譽罪行，因為我朋友有
證據，他都是在做營造的。
4.結果請問法官會怎麼判賠會不會因為這樣一句話多加一條罪狀精神賠償？
請不要PO文請專業人士回答
現在轉到民事勞工庭
請直接給予答案
3 個解答
- 阿義牯Lv 71 十年前最愛解答
1.因你未詳述事故當時如何發生？我認為你應該是告錯了，這純粹是民事債務；怎麼算刑事過失傷害？除非雇主提供的作業設備有疏失才有業務過失事實。依據勞基法第59～63條之規定，勞工在何處發生職傷就有權向實質雇主公司或承包該工程的業主求償。現在的問題嚴重性不在應向誰求償？而是在「職災事故發生後才投保勞工保險就什麼保險金也申領不到」，這才是你該認真考慮的頭痛問題喔，所以你爭執的方向根本就是錯誤的，別人賺不賺錢跟職傷有何關係？你也太情緒點了吧2.勞工既是在營造工程公司工作，發生職傷時是否在從事營造工作才是關鍵。若是，雇主要如何與員工撇清關係？3.雇主去刑事警局應訊講的只算是辯訴，你爭什麼有無毀損名譽呢？至要握有發生職傷時是否在從事營造工作的證據，就提出舉證給檢察官就對啦。因為最後受有職災傷病事實的勞工仍可依據勞基法第62～63條之規定向營造工程的承包業主求償咧4. 當市長將特別費A進自己帳戶都會判無罪，誰知道法官會怎麼判賠你？雇主所講那句話只算是訴訟程序的防禦動作，不構成任何罪責，你只須舉反證將雇主一軍就對啦！被勞工求償「精神賠償」是「民事債務」不是刑事罪責，別胡扯啦如有勞資權益事項不懂，到此找答案或留言
2010-11-08 07:53:08 補充：
營造工程的工地都會立一張綠色大看板
看板上面就會揭示有工程名稱、開工日期、工程期間、承包營造的工程公司及負責人業主、工地工安衛負責人(通常工地監工及工地主任也算)
去告這個公司及這些人就對啦
- ?Lv 71 十年前
請問為何告刑事.民事談不好嗎
2010-11-07 23:16:06 補充：
勞雇雙方對賠償金額認知差異很大
2010-11-08 10:05:42 補充：
精神賠償？
這要自已依..侵權行為..向法院提出請求賠償
