在筆記型電腦公司工作的品保工程師問題(20點)

品保工程師未來的出路會比較狹窄?

這不在於品保工程師的能力與做事態度問題，這完全是公司政策及老板們的作法

本人在電腦及通訊產業裡工作了15年，有一些方向與您分享

(1) 自有品牌的公司，基本上PM/marketing定規格，RD設計，品保確認產品測試規格是否達到設計規範，然後出貨‧假設某幾項規格在測試時failed，但是在上面出貨壓力下，內部會如何做呢? 大家討論是否降規格讓測試通過，然後重測，讓產品出貨，這時的品保工程師能做的只是，因應規格，服從上面指示，將該測試的項目如期完成而已

(2) 在代工廠裡的品保工程師，基本上策是規格是客人給的，應映不同客戶有不同的測試方法以及測試條件，所以要去學習的東西也比較多，再者，當測試無法通過時，因為客戶端大多不會降規格，所以品保工程師不用委屈求全的去做測試，降規格

但是在台灣，我所接觸過的公司，絕大部分都只是把"品保"當作成品出貨過程中的"項目"而已，並未成看過有一家公司的品保人員說"抱歉，此批貨物的XX項目未達到測試標準，所以拒絕簽名出貨"

本人有幸，曾與日本Sony合作過，曾在日本長野縣的Sony Notebook生產工廠，看到品質技術總監檔下生產線，因為品保工程師測出預計上線的FPC在開合實驗中，有一些無法達到測試規範，故下令停線，當然這只有在品質掛帥的日本才有機會看到，但在台灣，有多少老闆會因為品質而屈服在出貨壓力下，值得深思

未來的事很難說 因為我們無法預測未來 但是我們擁有驗證的技術和測試的技巧 以實際來說確實不太夠 而我建議可以發揮創意對你這份工作應該會有不錯ㄉ出路 船到橋頭自然直啦