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水木火
Lv 6
水木火 發問於 商業及金融其他 - 商業及金融 · 7 年前

點解係香港僱員襲擊僱主罰得重過僱主襲擊僱員?

前年有個18歲前藥房店員斬傷前僱主, 被判入獄10年?

但係僱主毆打僱員, 只須罰款或作簡單賠償了事?

早前有位物流公司東主, 打傷一位文員, 竟然只需簽2000元守行為一年, 對比果個店員斬僱主o既刑罰, 實在太唔合理啦.

點解係香港法律底下, 僱員襲擊僱主刑罰重過僱主襲擊僱員?

香港政府係咪要鼓勵僱主剝削僱員, 所以先有O甘不公平罰則?

更新:

香港法治精神係"法律面前, 窮人含忍", 香港法律根本係偏幫僱主同有錢人

更新 2:

其實香港法例有好多不利僱員o既法律, 包括禁止僱員罷工, 廢除集體談判權...

香港o既僱主有o甘"好"o既法律制度, 當然可以為所欲為!

1 個解答

評分
  • Chriskwan
    Lv 5
    7 年前
    最愛解答

    與僱主或僱員身份無關,

    事件應該方為"有預謀"及"一時衝動"

    香港法治精神是人人平等的

    若犯罪者身份逆轉, 判刑也是均等.

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