你會容許你的「鐘點工」在工作時段裏接電話甚至是主動打出電話嗎

「鐘點工」是按時計薪酬的，做一個鐘的鐘點工若花上6分鐘或以煲電話粥就佔去工作時間10%以上了，這絕對是對僱主不公道的。

「鐘點工」極少在工作時間內不接聽、不打出電話的，原因約她時間去做鐘點的不會是固定時間給她電話；間中亦須要在工作時致電去確定下一單生意的時間、地點是否正確。

有職業道德的「鐘點工」在工作時間接聽、打出電話都只會是兩三句就收線，通電話較長時間會向僱主道歉並且適量延後離開時間。

遇到長時間煲電話粥的「鐘點工」，我會同她相量按時間比例扣薪或補時工作。態度惡劣的永不再用，透過中介公司請的，還可以向中介公司投訴。

如果覺得有須要，僱用「鐘點工」時是可以加上"入屋後必須關掉手機"的僱用條件。

你會容許你的「鐘點工」在工作時段裏接電話甚至是主動打出電話嗎.

回應:

不應歧視別人。

做鐘點工與長工(月薪和年薪), 應該獲得同樣的對待; 職位的高低, 只是負責的工作不同; 薪酬的高低, 只是工資的差異。

制度管人。

尺, 亦只應有一; 否則難以服眾。

你只係講打電話同埋接電話,呢個基本上係冇問題,講唔上話要點去處理呢個層次.

反而我會覺得佢思想上應該一心一意為我工作,做緊野時唔好諗其他野.

以我之見，在工作時段接收及打出電話不是[問題]，因這是屬於個人基本自由，她/他不是賣身給你。最重要的是這人是否在煲電話粥，鷄啄唔斷，口水多過茶，如果是警告無效，請她/他吃[炒魷魚]便是，免得下次自己激氣。