關於工作的備取問題?...(心態方面)

其實我也曾遇過和您一樣的問題，記得我的上一份工作是從事業務的工作，而我本身從來沒有這方面的經驗，但我還是很幸運的被錄取了。

直到有一天，我和我的主管一起出差到客戶端時，在路上她便突然提到當初她其實有兩位人選，一位是我，一位則是令她覺得是當業務的料（他本身就是業務底子出身的）。

但她告訴我為什麼我會被挑選上，而不是那位善於說服他人的業務呢？她說：那位雖然是位能言善道的好業務，但畢竟他在這圈子有段時間了，若是當她的左右手的話，恐怕會太過於老油條而難以管控。至於我呢？（雖然其他的高階主管並不認為我會適任）因為她認為我是一張白紙，她教我的，我會一一吸收，任何事都會去執行，遇到困難時再回頭找她。所以她才會選擇我而放棄那位人才。

而我也曾因為工作上的種種問題及處理方式的不當而遭受嚴厲，甚至令人不是滋味的漫罵，但我認為這是一種可以讓自己成長的方法，只要自己把心態給調整好就行了。

你要相信你自己，告訴自己偶爾換個角度，換個態度去想事情，去把事情給簡單化，在適當的場合和你的主管交換個意見，這樣你應該會有所突破的。祝福你！

我先建議您不要急....現在找工作記得先不要挑喔,也先不要預設立場喔!像我們公司要找一個適合夜校生的職務,卻來了一個40幾ㄉ男性來應徵..他也接受同樣的薪資(是比較有高一點點啦,畢竟有些經驗吧!)

結果被錄取了!畢竟有一定的資歷不用花很多的職前教育,所以很快的就能夠獨立作業,適用期間他表現得比別人努力更用心,付出更多的時間.....結果升上了領班ㄟ,這證明工作固然重要,但更重要的是,對這分工作的"用心"吧!

剛開始公司無法知道您的能力如何?為何要錄取您?所以面試的時候,不要計較剛開始的職務和待遇,也毋須預設立場.要先進得去後再好好努力表現,只要真有本事,公司主管又不是白痴,終究會發現您的存在!相信您的能力和原動力絕對會讓您很快的脫穎而出的喔....一定要為自己加油喔..

預設立場..往往都會無疾而終的!您以為公家機關那麼容易進去嗎?以為公司行號的好職務那麼容易應聘嗎?目前失業率已是創五年來的新高.論學歷,路上隨便一抓10個有7個是大學畢業生,做幾年的宅男宅女一大票,您認為裡面都沒有人才嗎?裡面沒有比您有能力的人嗎?

若要留台灣發展,第一步就是要先能生存下來,有了固定收入能安身,有了麵包,再來談生涯規劃吧?!否則都餓死了有再多的雄心壯志,再多的能耐,也是枉然是不?所以先找個能糊口的工作,再計劃如何透過一些進修或補習,然後再去參加執照/專業/公務等等的考試...循序漸進的導入到自己的"理想工作領域"吧?!

最後預祝您成功喔!