勞工合約問題

Question

如果公司轉合約，扣除午膳時間為工作時間，每星期工作46小時，即星期一至五9-5轉9-6，星期六9-3轉9-4，變相減左人工咁。其實可否唔簽？
工時唔包食飯時間有冇觸及勞工法例？
另外，可否唔簽新約，又可繼續工作呢？

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1. 如公司須更改合約，而僱員不接受的可以唔簽。
2. 勞工法例是沒有食飯時間的。
3. 如果你唔接受新的合約，而公司亦無要求對你有所行動，那你便可繼續你的工作。
一般公司的做法是，你不接受新合約，便會以遣散的計算方法叫你走或你未做過兩年，就補回一個月通知期或代通知金叫你走。

工作時間每一加了一小時，如果你認為接受不到，你可以唔簽等公司安排 & 搵過份工。

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